كيفية كتابة منشور وظيفي واضح لجذب أفضل المستقلين

how-to-write-a-clear-job-post

الوظائف الشاغرة هي أول ما يراه المستقلون.

إذا تم إجراؤها بشكل صحيح ، فيمكن أن تكون الفرق بين الحصول على عمل مستقل ممتاز وبين الاضطرار إلى مواصلة البحث حتى تجد الشخص المؤهل للوظيفة التي تعرضها.

ستساعدك هذه المقالة في معرفة كيفية كتابة منشور وظيفي رائع حقًا سيجعل أفضل المستقلين يرغبون في العمل من أجلك.

أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن يكون منشور الوظيفة واضحًا ومكتوبًا جيدًا.

لكن هذا لا يكفى! سنغطي في هذه المقالة أهم النقاط للحصول على وظيفة شاغرة مميزة حقًا.

قدم نفسك وعملك

لا تخبر المستقلين فقط عن الوظيفة.

أخبرهم من أنت وماذا تفعل شركتك أيضًا.

أنت لا تعرف أبدًا – قد لا يهتم شخص ما بالوظيفة ، لكنهم سيهتمون بشركتك ويرغبون في العمل بها.
أيضًا ، قد يرغب بعض كبار العاملين لحسابهم الخاص في العمل معك ، لأنهم يؤمنون بشركتك ، ويعتقدون أنك ستتمكن من منحهم المزيد من العمل في المستقبل.

ستندهش عندما تجد أحيانًا كبار العاملين لحسابهم الخاص سيأخذون وظيفة خاسرة ، فقط ليكونوا جزءًا من شيء كبير في المستقبل.

اكتب بلغة بسيطة وسهلة الفهم.

لكن اجعلها مفصلة
من المهم أن تكون قادرًا على شرح ما تبحث عنه بوضوح بطريقة يسهل فهمها.

أنت تريد التأكد من أنك تستهدف المستقل المناسب وليس فقط أي شخص يتطلع إلى تولي أي وظيفة.

اعلم أنه بعد Covid-19 ، هناك العديد من العاملين لحسابهم الخاص ، والبعض منهم سيأخذ أي وظيفة ، دون أن يفهم حقًا ما يحتاجون إلى القيام به.

هناك عالم جديد ، ويريد العديد من العمال أن يكونوا جزءًا منه.

اجعل من السهل عليهم الفهم بحيث لا يتقدم إلا للعاملين لحسابهم الخاص القادرين.

كن واضحًا ومفصلاً قدر الإمكان.

مع هذا ، أنت تنقذ نفسك من الوقت والجهد الضائعين.

قم بتضمين الموعد النهائي المعقول للمشروع وتاريخ البدء
العديد من العملاء ليس لديهم أدنى فكرة عن مقدار الوقت الذي يجب أن تستغرقه الوظيفة.

إذا كنت أحد هؤلاء (لا بأس ، معظم العملاء على هذا النحو!) ، فتأكد من إجراء البحث قبل تحديد مواعيد نهائية غير معقولة.

من خلال سرد الجدول الزمني الصحيح ، فإنك تسهل على العاملين لحسابهم الخاص اتخاذ قرار بالتقدم.

تذكر أن بعض العاملين لحسابهم الخاص سيأخذون أي وظيفة ، بينما في الواقع الأشخاص الأكثر خبرة ، سيميلون إلى شغل الوظائف التي يعرفون أنهم يستطيعون تقديمها فقط. إذا كانوا يعتقدون أن الموعد النهائي غير ممكن ، فلن يطبقوا.

إذا كنت قد حددت موعدًا نهائيًا وتاريخًا معقولًا للبدء ، فلديك بالفعل ميزة على العملاء الآخرين.
كن محددًا بالمهارات المطلوبة

أفضل طريقة لجعل إعلان الوظيفة الخاص بك يجتذب المستقلين المناسبين هو أن تكون محددًا بشأن المهارات المطلوبة.

على سبيل المثال ، إذا كنت بحاجة إلى خبير مطور ويب في بعض اللغات ، فذكر لغات البرمجة المختلفة المطلوبة.

إذا كنت بحاجة إلى مصمم رسومات ، فاذكر البرامج التي تريد أن يستخدمها في عملك واربط عينات من الرسومات التي أعجبتك.

كن واضحًا ودقيقًا.

اذكر الميزانية المتوقعة

في نهاية اليوم ، يتقدم المستقلون للوظائف لأنهم يريدون كسب المال.

اذكر الميزانية المتوقعة : يحب الموظفون المستقلون عندما يكون العملاء منفتحين وواضحين بشأن ميزانيتهم ، لذلك يعرفون ما إذا كان الأمر يستحق إرسال عرض.

إذا لم تكن متأكدًا من السعر المناسب للوظيفة ، فحاول إجراء بعض الأبحاث.

طريقة أخرى ، ناهيك عن الميزانية ، وبدء المحادثات مع المستقلين ، ستتعلم بسرعة كبيرة ما هي الميزانية المناسبة.

خاتمة :

سيساعدك الوصف الوظيفي الواضح والمكتوب جيدًا على جذب أفضل المستقلين.

كن مفصلاً وشفافًا قدر الإمكان.

وأخيرًا ، حافظ دائمًا على الموعد النهائي وميزانية بشكل عادل ومعقول.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

سبعة عشر − أربعة =